LEGO®SERIOUS PLAY®

Elle permet :

De développer la performance : en créant une stratégie et une vision partagée, en développant l’intelligence collective au service d’une coopération réelle.
D’innover : en libérant la créativité de tous, en transformant les idées en actions concrètes.
De transformer les organisations : en s’inscrivant comme acteur à part entière d’un changement structurel et/ou opérationnel réussi.
De rendre possible l’inclusion : tous les participants parlent, écoutent, apprennent les uns des autres, indépendamment de leur position sociale et hiérarchique. Les trois compétences visuelle, auditive et kinesthésique sont mobilisées.

Devant l’intensification de la concurrence internationale et la complexité des environnements, l’entreprise a besoin de catalyseurs de changement pour faire face aux nouveaux défis. S’adapter aux exigences sans cesse renouvelées de performance et de compétitivité, implique de mobiliser l’ensemble des personnes dans la construction et l’animation d’une entreprise nouvelle. L’entreprise en métamorphose a besoin de stratèges visionnaires adaptatifs, d’innovateurs et de leaders confiants en l’intelligence collective pour explorer et faire émerger en temps réel des solutions nouvelles, en étant davantage socio-perceptif. La méthodologie LEGO®SERIOUSPLAY® est facilitateur et activateur de changement pour résoudre les problèmes complexes, améliorer la communication, valider une prise de décisions dans l’intelligence collective grâce aux modèles 3D construits par chacune des parties prenantes.

Atelier du 21 Décembre 2017 à Lyon : Réservez vos places en cliquant sur le bouton BLEU.

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